四建公司*委召开2023年度*组织*抓*建工作述职评议考核会议

1月27日，四建公司*委召开*组织*抓*建工作述职评议考核会议。集团公司团委副*张浩到会指导，公司*委*、董事长董富强主持会议并讲话。公司领导班子成员，各单位*组织*，公司*群部门所有同志共32人参加会议。

公司*委坚持以*新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实上级*委要求，一至十分公司*总支*，*委直属的天津分公司、设计院、建安公司、华东分公司和华南分公司*支部*等15名*就抓基层*建工作进行了现场述职，机关*总支和万力公司*支部*作书面述职。本次述职进一步强化了*组织*抓*建、强*建的责任担当，持续推动全面从严治*向基层延伸。董富强按照“一述一评”方式，逐一进行点评。参会人员根据述职情况和日常工作表现进行了民主测评。

会议指出，这次述职既是对我们一年来基层*建工作的一次大检阅，也是对我们今后*建工作的一次总动员。总的看，各单位*组织*讲出了抓*建工作的硬招实招、亮点成效、差距不足和思路举措。说问题不遮不掩，谈措施有的放矢，讲得切合实际，实事求是。但同时各单位基层*建工作仍然存在一些共性及个性问题，必须引起高度重视，采取更为有力有效措施加以解决。

会议提出三点意见。一要继续巩固主题教育成果，强化思想理论武装。要抓好主题教育查摆问题的整改，建立“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”长效机制，将*的创新理论转化为坚定的理想信念、正确的*治立场、科学的思维方式、有效的*策举措、显著的工作成效。要把学习领会*总*全国国企*建工作会议重要讲话精神，作为学习贯彻*总*关于*的建设的重要思想的重中之重。二要夯实基层*建基础，推动*建工作提质增效。要深化落实第一议题制度，及时跟进并学深悟透用活*总*重要讲话精神，全面准确深入贯彻新发展理念。要坚持*管干部原则，发挥*组织选人用人的把关作用，把*总*提出的“20字”好干部标准落实到选人用人全过程。要树牢大抓基层鲜明导向，常态化整顿软弱涣散基层*组织，选优配强基层*组织*，深化*支部标准化、规范化建设，充分发挥基层*组织战斗堡垒作用和*员先锋模范作用。要严格落实*八项规定精神，深化纠治“四风”，推进作风建设常态化、长效化。三要盯紧责任末端落实，打通“最后一公里”。要坚定扛起主责、抓好主业、当好主角，其他班子成员要落实“一岗双责”，积极推动*建工作落实，形成齐抓共管良好局面。要坚持问题导向、目标导向、结果导向，善于用问题倒逼抓落实，把压力变动力，把责任变职责。要全面增强基层*组织*治功能和组织功能，进一步压实*建责任，更好把*的组织力量、组织优势转化为发展动力、发展优势。

会议强调，各单位*组织*会后要把董*点评的共性和个性问题认真梳理，制定整改方案，列出清单，制订有针对性、有操作性、有实际效果的措施，在2024年的工作中逐项整改落实，在公司改革创新、经营管理、再创佳绩的主战场发挥*建更大的作用、展示*建更大的作为。

为了讲出经验、推动整改、找准短板、评出动力，*委安排*建部门负责人包联分公司*组织*认真审核*们的述职报告，反复磋商修改，*委副*逐篇审阅、逐句修改，大大提高了述职报告的问题导向和整改措施的可操作性。董*在点评意见中，全面如实地反映了*群部门对分公司2023年*群工作责任状落实情况的考核结果，直面问题，不遮遮掩掩，具有很强的针对性，为各分公司改进加强*群工作提供了“路线图”和“施工图”。（陶蓉）